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根据《咸宁市2022年度市直机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案》有关规定，考生综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重，以百分制计算。公开遴选、选调采取差额考察的办法，根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与计划遴选、选调人数2:1的比例确定考察人员，对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5:1。具体入围考察人员名单详见《咸宁市2022年度市直机关公开遴选和公开选调公务员考察人员名单》（见附件）。
因考察不合格出现缺额，由各遴选（选调）机关根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由各遴选（选调）机关报公务员主管部门同意后，可在报考同职位人员中按综合成绩从高到低依次递补。
附件：咸宁市2022年度市直机关公开遴选和公开选调公务员考察人员名单.xlsx
咸宁市公务员局
2022年6月13日
