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在2020年公务员考试中，行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。
行测资料分析题目占比较大，每一道题目分值相对较高，所以资料分析成为我们考试中重点的拿分题目，但在学习过程中我们会发现一些特殊概念不是特别好理解，甚至理解不透会导致我们频繁出错，那么今天湖北人事考试网（hbrsks.cc）跟大家来说说，一个经常出错的概念——百分点。
首先，回忆一下讲过的知识，数据形式分两类，一类为有一定计量单位的绝对数，叫作量;另一类为没有单位的相对数，叫作率。我们在材料里经常会看到百分点这个词，他到底是什么呢？其实，百分点是率和率作差得到的单位。那么5%和5个百分点有什么区别呢？从定义来看，5%是没有单位的率;而百分点是单位，所以5个百分点是量，二者虽数值相等，但含义还是有区别的，下面我们一起来看看例题：
【例】2018年，我国出口额24867亿美元，同比增长9.9%，增速比上年同期上升了2.0个百分点。问题：2017年我国出口额比2016年增长了百分之几？
解析：题目中所求为我国出口额2017年比2016年的增长率，题干给出2018年比2017年的增长率为9.9%，增速比上年同期上升了2.0个百分点是什么意思？其实是在说2018年增长的9.9%比2017年的增长率高2个百分点，若假设2017年增长率为x%，则有9.9%-x%=2个百分点，即x%=9.9%-2%=7.9%，故所求2017年我国出口额比2016年增长了7.9%。
综上我们不难发现，无论是增长率还是比重，本身他们都是率，而求两个增长率或比重在作差时，所求应为其变化量，故将百分号转化为单位读作百分点，理解好概念才能使我们做题中不出错。
