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2021年公务员考试行测练习:定义判断

在2020年公务员考试中,行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目,主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主…

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在2020年公务员考试中,行政职业能力是国家机关单位选拔公务员职业必考的一门科目,主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。接下来湖北公务员考试网带大家一起看一下典型行测试题的解题思路。

1.

>法的继承是指不同历史类型的法律制度之间的延续和继受,一般表现为旧法对新法的影响和新法对旧法的承接和继受。法的继承是客观存在的,法就是在继承中发展的。

>下列属于法的继承的是:

A.甲国现在的《民商法》是引用某国封建时期的民商事法律条款

B.乙国的《婚姻法》源自某国际条约中的涉外婚姻法律关系处理条款

C.丙国目前的刑事处罚种类,延续了封建时期的酷刑制度

D.某地区的贸易管理法规,是当地长期贸易习俗的法律化

2.

直接调控是指政府利用手中掌握的资源,用行政办法对经济运行进行直接的调节和控制,以达到政府意愿目标。

下列选项中,不属于直接调控方式的是(  )。

A.商品房价的市场供求规律自发调节

B.银行贷款实行额度控制

C.住房分配采取行政配给

D.超缺物资实行定量供应

3.

阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬等不断增加的人或事,最不喜欢那些在这些方面显得不断减少的人或事。

根据上述定义,下列能用阿伦森效应解释的是(    )。

A.一个亿万富翁捐了1000万元给了一所希望小学,得到了人们的赞誉,而当其拿出10万元救助一个残疾儿童的时候,却被人们抨击捐的钱很少没有公德心

B.小刚大学毕业后进人某单位工作,一开始时他勤奋工作并被领导和同事赞扬,但日子一长,领导和同事的赞赏少了,他感到挫折,对领导和同事感到不满,工作积极性也大受影响,领导和同事对其印象也由好转坏

C.小明以全校第一名的成绩进入高中,但在第一个月的月考中失利,并未排在年级前100名之列,老师和同学对他的态度开始冷淡

D.小高进入新单位后,一直保持努力工作的劲头,有困难也迎难直上,一年之后终于得到了晋升的机会

4.

知识管理:在组织中构建一个量化与质化的知识系统,让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程,不断的回馈到知识系统内,形成永不间断的累积个人与组织的知识,并成为组织智能的循环,在企业组织中成为管理与应用的智能资本,有助于企业作出正确的决策,以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。

根据以上的定义,下列不是知识管理的是(    )。

A.Ernst&Yong开发了电子文件系统,可将雇员的知识、信息迅速编码、储存,成为文件数据库,从而能被公司人员调用,成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B.Dow公司的专利管理:分为现使用、将使用和不使用3种,节约专利税,获得专利使用费,一年约2亿美元

C.Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司,即人与信息的分离

D.Martall公司根据去年的年报数据,在全公司内部实行裁员

5.

紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。

下列属于紧急避险的是(  )  

A.消防员甲在火灾现场抢救时,因浓烟笼罩而放弃抢救

B.乙怕邻居的狗咬到自己,于是半夜下毒将狗毒死

C.丙为了逃避被精神病人追杀,将别人停在路边的自行车骑走

D.执勤民警丁见不法侵害者携带手枪,于是偷偷离开了现场

答案与解析

1.答案:

解析: 本题属于单定义判断。定义中的关键信息是:不同历史类型的法律制度之间的延续和继受,表现为旧法对新法的影响和新法对旧法承接和继受。甲国“引用”外国的法律,并不是对其延续和继受,>A项错误。乙国婚姻法的渊源是某国际条约,是对某国际条约的引用或整理,但不是继受和延续,继受和延续只能在同一国家的不同历史类型之间进行,>B项错误。丙国目前的刑事处罚种类延续了封建时期的,是对法律在不同历史类型之下的延续,与定义的关键信息一致,>C项正确。某地区的贸易法规是当地贸易习俗的法律化,是一种新的法律,并不是对过去法律的延续和继受,>D项错误。因此,本题的正确选项是>C。

2.答案:

解析:

第一步:抓住定义中的关键词

定义中强调”政府“、”利用行政方法“等。

第二步:逐一判断选项

A项中的自发调节显然不是由政府采用行政方法控制的,因此不符合定义。其余三项均符合定义要求。故正确答案为A。

3.答案:

解析:

定义中的关键信息是“喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物”“不喜欢那些显得不断减少的人或物”,强调的是人或物对自己的褒贬导致自己行为、态度和情绪的变化。A项没有体现出人们的赞誉和抨击对富翁的影响,不符合定义。C项,小明的成绩下降并非是由于老师和同学对其所持态度的变化,不符合定义,排除。D项,“一直保持努力工作的劲头”没有体现出态度或行为的变化,不符合定义。B项均符合定义。故本题选D。

4.答案:

解析:

第一步:抓住定义中的关键词

关键词包括“在组织中构建一个量化与质化的知识系统”。

第二步:逐一判断选项

A中的电子文件系统,B中的专利管理,C中的人与信息的分离,均是知识系统,符合关键词,因此都是知识管理;D中去年的年报数据并不是使公司获取更多的绩效的知识系统,而只是一个反馈信息,不符合关键词,因此不是知识管理。综上,故正确答案为D。  

5.答案:

解析: 本题属于单定义判断。定义中的关键信息是:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为。消防员的职责是在火灾现场实施抢救,甲放弃抢救是失职行为,并不是为了权利受损而采取的行为,A项错误。邻居家的狗并没有给甲造成“正在发生的危险”,甲的行为不是“不得已”而实施的,B项错误。精神病人追杀丙,说明丙面临着“正发生的危险”,骑路边的自行车市“不得已”而为之,与定义中的关键信息一致,C项正确。执勤民警丁的职责是保护受害者,但是他却偷偷离开现场,属于失职行为,并不是“不得已”而为之的紧急避险行为,D项错误。因此,本题的正确选项是C项。

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