公务员考试网 
武汉市东西湖区粮食购销公司是我区唯一一家国有粮食购销企业，隶属于区发展和改革局，公司承担着国家最低收购价粮的收储、市级储备粮的储备等一系列政治任务。因工作需要，经公司经理办公会议研究决定后上报区发展和改革局同意，现面向社会公开招聘工作人员4名。东西湖区粮食购销公司工作人员主要从事东西湖区辖区内，机动巡查、守岗值夜班，消除单位安全隐患、处置突发事件和参与重大活动等工作。现将有关事项公告如下：
一、招考原则：
体现公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的标准。
二、招聘岗位及人数：
工作人员：4名
三、招聘条件：
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德;
3、吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强，服从组织安排;
4、具备岗位职责所需的专业知识或技能;
5、身体健康。
(二)具体资格条件：
1、年龄35周岁以下(1984年12月1日以后出生);
2、全日制大学专科及以上学历;
3、专业不限;
(三)有下列情况之一的人员，不得应聘：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、现役军人，非2019年应届毕业在校学生;
6、法律、法规规定可不受理应聘的人员。
四、应聘程序：
(一)报名与资格初审
1、报名时间：2019年12月11日──12月18日止(节假日除外，报名截止时间：2019年12月18日中午12点整)。
2、报名地点：武汉市晟捷人力资源开发有限公司(东西湖区三店海景北区502-5，三店海景北区邮政储蓄银行马路正对面)
3、咨询电话：83083868 83085200
4、应聘人员报名时需提交以下资料：
(1)身份证、户口本原件及复印件(户口首页及本人页);
(2)毕业证及岗位条件所需的相关证书的原件及复印件;
(3)近期免冠2寸彩色照片4张;
(4)学信网学历认证;凡提供虚假资料的，取消应聘资格。
5、招聘人数与经资格初审符合条件报名人数的比例，原则上不低于1:3。
(二)笔试
1、笔试时间地点以准考证上的信息为准。笔试内容为公共基础知识及岗位相关知识。笔试成绩占综合成绩40%。考生可登陆武汉市晟捷人力资源公司公众号查询本人笔试成绩。
2、应聘人员须携带本人身份证和准考证，在规定时间到指定考场参加笔试，迟到半小时后不得进入考场。
3、考场由第三方人力资源公司负责安排，保证考试题本的安全与保密，确保程序严谨、组织有序、监考规范、阅卷评分客观公正。
(三)面试
1、笔试成绩公布后，根据笔试成绩的高低排序。若招聘岗位与笔试参考人数达到或超过1：3的，按照同一岗位招聘岗位与进入面试人数1 : 3的比例，依次确定面试人员。若招聘岗位与笔试参考人数达到1：2但低于1：3的，均进入面试。参加面试人员，由招聘组织单位以发放面试通知单或电话通知形式，确保通知到位。若出现进入面试后放弃面试的人员，不再递补。
2、采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。
3、面试考官组设7名考官，由第三方考试机构派出，第三方考试机构辖区所在的纪工委负责全程监督。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。
4、面试评分：去掉一个最高分和一个最低分，取5个有效分的平均分;
5、面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席。面试考场与候考室、候分室分开设置。面试成绩须经考生本人和监督员签名确认。
(四)综合成绩计算
笔试与面试按4：6的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。综合成绩保留两位小数。考生成绩经第三方和区粮食购销公司核对后，予以发布。
五、体检及聘用
1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检。体检费用由应聘人员承担。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，办理入职手续，发放工资，并办理社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
3、区粮食购销公司按有关规定为聘用人员办理用工岗位认定手续，新聘人员试用期3个月，包括在劳动合同期限内。新聘人员与区粮食购销公司签订合同。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。试用期因考核不合格解除劳动合同后出现的空缺，可在该岗位入围面试人员中按综合成绩依次递补。
4、如在指定报到上岗时间，个人放弃或不服从组织安排未报到上岗，出现的岗位空缺，依据技能考核成绩高低依次递补。对体检不合格或反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据技能考核成绩高低、体检合格后依次递补。
六、其他事项
1、区粮食购销公司招聘工作委托武汉市晟捷人力资源公司实施。全程将秉承公开、平等、竟争、择优的原则，应聘人员按照我公司发布的相关程序进行应聘申请，我公司将按照统一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。
2、招聘工作上报区发展和改革局，由局监察科全程监督，并主动接受社会监督。对招聘过程中的有关投诉或反映，由区发改局监察科调查核实后及时处理。招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虛假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
武汉市东西湖区粮食购销公司
武汉市晟捷人力资源开发有限公司
二〇一九年十二月十日
